發(fā)布時間：2023-12-28 14:55:02 瀏覽量：1413次
為更好地總結(jié)經(jīng)驗，檢驗成效，提升能力，明確新一年工作目標(biāo)，瑞基集團旗下的浙江天裕建設(shè)有限公司根據(jù)集團年底工作部署，于12月25日下午在文昌里科創(chuàng)灣項目部會議室，率先開展年度工作總結(jié)述職匯報。匯報會由集團公司黨建指導(dǎo)師孫訓(xùn)山主持，集團總工程師楊文明、天裕建設(shè)副總經(jīng)理金道遠、各部門、各項目負責(zé)人參加會議。
匯報會上，各項目負責(zé)人精心準(zhǔn)備了述職報告，詳細介紹了一年來的工作情況、取得的成績、存在的問題以及改進措施。他們用數(shù)據(jù)說話，用事實證明，用案例佐證，充分展示了項目的運營狀況和成果。各部門負責(zé)人也圍繞部門職能，總結(jié)了一年來的工作成果和經(jīng)驗教訓(xùn)，提出了2024年工作思路和建議。
在認(rèn)真聽取各部門、各項目的述職匯報后，楊總、金總圍繞“安全生產(chǎn)、質(zhì)量技術(shù)、形象進度、文明施工、成本管控、團隊建設(shè)”等六大要素，分別對大家的工作給予了點評，充分肯定了成績，客觀分析了存在的問題，并對如何落實新一年工作目標(biāo)任務(wù)提出了具體要求，強調(diào)各部門與各項目之間要緊密團結(jié)，密切配合，形成合力，確保天裕建設(shè)各在建項目安全生產(chǎn)、穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)，可持續(xù)健康發(fā)展。
這次年度總結(jié)述職匯報會是基于“三個平衡點”來考慮：一是基于公司培養(yǎng)復(fù)合性人才的需要，二是基于公司與同頻共振者前行的需要，三是基于管理人員學(xué)有所成、快速提高的需要。因此，述職匯報其實是一種“致廣大而盡精微”的維度提升。
本次述職匯報會最終評價結(jié)果是：獲得優(yōu)勝的有朱和劍、周斌、成勇。獲得優(yōu)良的有徐張宏、葉劍、程衛(wèi)兵。其結(jié)果公司將上報集團人事部門作為年度評比、個人晉升、薪資調(diào)整的參考依據(jù)。
此次年終工作述職匯報會的成功舉行，不僅是對公司過去一年工作的總結(jié)和回顧，更是對未來發(fā)展的展望和規(guī)劃。我們相信在集團公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持配合下，通過全體員工的共同努力，天裕建設(shè)必將書寫更加輝煌的篇章！
以下為各部門、各項目負責(zé)人作述職匯報的現(xiàn)場圖片資料：
浙公網(wǎng)安備 33030302000647號